Afspraken cao Open Teelten |
|
|
|
|
 |
| 43 sec |
LTO Nederland, NFO, Anthos, KAVB, FNV en CNV zijn het eens geworden over arbeidsafspraken binnen de cao Open Teelten.
In de looptijd van de cao, 1 juli 2015 t/m 31 maart 2017, is een loonsverhoging vastgesteld van in totaal 2,75 procent, doorgevoerd op twee momenten in 2016 en 2017. Partijen zijn overeengekomen dat voor de Wet Werk en Zekerheid voor seizoensarbeiders een uitzondering wordt gemaakt op de ketenbepaling.
Volgens deze ketenbepaling moet een werknemer na drie tijdelijke contracten of een looptijd van twee jaar een vast contract aangeboden krijgen. Wil de werkgever de werknemer hierna opnieuw een tijdelijk contract aanbieden, dan moet er sprake zijn van een tussenperiode van zes maanden.
De zogenaamde flexwet werd in het leven geroepen om vaste contracten te stimuleren, maar kon rekenen op veel kritiek. Deze kritiek luidde onder meer dat de wet averechts zou werken. Door de 'regeling voor de seizoensarbeider' nu aan te passen, gelden voor deze seizoenarbeiders flexibelere regels voor de ketenbepaling.
De cao kent een nieuwe startschaal voor B-functies. Daarnaast is onder meer een scholingsbudget voor werknemers en een regeling voor het doorbetalen van een derde jaar WW geïntroduceerd.
Meer informatie over de nieuwe coa is onder meer te vinden op de site van FNV en LTO Bomen en Vaste Planten.
Bron: LTO Bomen en Vaste Planten
| LOGIN
met je e-mailadres om te reageren.
|
|
|
| Er zijn nog geen reacties. |
|
